'He yrittävät huijata sinua': Työlakimies jakaa 'suuren virheen', jonka työntekijät tekevät lopettaessaan työnsä

'He yrittävät huijata sinua': Työlakimies jakaa 'suuren virheen', jonka työntekijät tekevät lopettaessaan työnsä
  työlakimies puhumassa kuvatekstin kanssa'Stop making this BIG mistake when you quit! so listen just because your boss or HR says you have to sign something' (l) labor lawyer speaking with caption 'Stop making this BIG mistake when you quit! does not make it true' (c) labor lawyer speaking with caption 'Stop making this BIG mistake when you quit! they're trying to screw you' (r)

@attorneyryan/TikTok


optad_b

'He yrittävät huijata sinua': Työlakimies jakaa 'suuren virheen', jonka työntekijät tekevät lopettaessaan työnsä

'Pomosi on vain henkilö. Heillä ei ole mitään erityistä tietoa tai voimaa.'

osoitteesta ' hiljainen lopettaminen ' lisääntymiseen lomautuksia , yhä useammat ihmiset jättävät aiemman työpaikkansa taakseen. Monien mielestä he lähtevät yrityksestä hyvissä väleissä, mutta joskus väärinkäytös tai jokin muu huolestuttava tapahtuma saa sinut haluamaan neuvoa työlakimiehenä.

Ryanin (@attorneyryan) kaltaiset TikTokerit auttavat tavallista katsojaa tulemaan tietoisemmiksi työoikeuksistaan, mutta uudessa videossa työlakimies varoitti katsojia jostain, mitä heidän pitäisi ei koskaan tehdä, jos he lähtevät työpaikalta, jossa heitä on kohdeltu huonosti.



'Minun piti vain hylätä toinen asiakas, koska en voi kirjaimellisesti tehdä mitään heidän hyväkseen, ja se johtuu siitä, että he tekivät kriittisen virheen, jonka olet todennäköisesti tehnyt jokaisessa työssäsi', hän selitti.

'Vain koska pomosi tai HR sanoo, että sinun on allekirjoitettava jotain, se ei tee siitä totta. Sinun ei tarvitse allekirjoittaa mitään, kun sinut erotetaan, Ryan jatkoi. 'Sinun ei tarvitse allekirjoittaa mitään, kun eroat. He sanovat, että teet, mutta he ovat valehtelijoita. He eivät ole lakimiehiä, he eivät tiedä mistä puhuvat.'

Ryan lisäsi kuitenkin myös, että sinun tulee pysyä skeptisenä, jos työnantajaasi edustava asianajaja painostaa sinua myös allekirjoittamaan jotain – huomautti, että vain siksi, että hän on lakimies, ei tarkoita, että he olisivat sinun etusi.

'Jos yrityksen asianajaja sanoo, että sinun on tehtävä niin, ymmärrä, että asianajaja työskentelee yrityksessä - he yrittävät huijata sinua', hän lisäsi. 'Kun allekirjoitat erosopimuksen ja otat rahat, olet valmis - en voi auttaa sinua enää.'



Ryan sanoi Daily Dotille antamassaan lausunnossa: 'On tavallista, että työnantajat pyytävät allekirjoituksia erilaisiin asiakirjoihin erottuaan. Usein se on vaaratonta, toisinaan työnantaja yrittää vetää nopeaa. Älä allekirjoita asiakirjoja, joita et ymmärrä, eikä sinun pidä ottaa yrityksen sanaa, kun he selittävät, mitä kukin asiakirja tarkoittaa. Tarkista sopimukset huolellisesti ennen allekirjoittamista.'

Sitten hän tunnisti yleisiä 'temppuja', joita työnantajat voisivat sisällyttää näihin asiakirjoihin, mukaan lukien sen myöntäminen, että olet saanut viimeisen maksusi oikean summan (vaikka et olisi saanut), luopuminen oikeudestaan ​​haastaa oikeuteen vastineeksi pienestä/ei erosta ja yrittää saada sinut sanomaan, että erosit tahallisesti, vaikka et tekisikään.

'Sinun pitäisi tutkia palkkatietosi ennen kuin suostutte maksamaan sinulle kunnolla', hän kertoi. 'On parasta varmistaa, että maksu on vastaanotettu kaikista työtuneista ja vähennyksesi ovat oikein. Mitä tulee kanneoikeuksista luopumiseen, sinun tulee aina käydä läpi asianajajan kanssa. Sitä pitäisi tukea jollakin maksulla sovinnon tai eron muodossa (älä luovu oikeuksistasi ilmaiseksi).

Ryan selitti, että jos sinut erotettiin, asiakirjan allekirjoittaminen, jossa todetaan, että se oli 'vapaaehtoinen ero', voi estää kykyäsi saada työttömyysetuuksia.

'Älä allekirjoita asiakirjoja, joita et ymmärrä, ja sinun tulee kuulla asianajajaa ennen tärkeistä oikeuksista luopumista', hän päätti.

  Daily Dot -kuvake   web_crawlr Indeksoimme verkkoa, joten sinun ei tarvitse. Tilaa Daily Dot -uutiskirje, niin saat Internetin parhaat ja huonot ominaisuudet postilaatikkoosi joka päivä. Anna minun lukea se ensin