Mark Zuckerberg sanoo, että 10 000 ihmisen irtisanominen tekee työstä Meta morissa 'hauskaa'

Mark Zuckerberg sanoo, että 10 000 ihmisen irtisanominen tekee työstä Meta morissa 'hauskaa'
 Mark Zuckerberg puhuu sinisen taustan edessä

Frederic Legrand - COMEO/Shutterstock (Lisensoitu)


optad_b

Mark Zuckerberg sanoo, että 10 000 ihmisen irtisanominen tekee työstä Meta morissa 'hauskaa'

Zuckerberg sanoi, että irtisanomiset tarkoittaisivat myös sitä, että enemmän ihmisiä haluaisi työskennellä Metassa.

Mark Zuckerberg päivitti Meta Facebook-sivullaan ja kutsui tulevaa vuotta 'tehokkuuden vuodeksi', kun yritys irtisanoi noin 21 000 ihmistä viimeisen kuuden kuukauden aikana.

'Meta rakentaa ihmissuhteiden tulevaisuutta, ja tänään haluan jakaa joitain päivityksiä Tehokkuuden vuodesta, jotka auttavat meitä tekemään sen', hän kirjoitti.



'Tässä on aikajana, jota sinun pitäisi odottaa: seuraavien parin kuukauden aikana [organisaatioiden] johtajat ilmoittavat rakenneuudistussuunnitelmistaan, jotka keskittyvät [organisaatioidemme] tasoittamiseen, alhaisempien prioriteettien projektien peruuttamiseen ja rekrytointiasteidemme alentamiseen', hän sanoi tiedotteessa. lähettää . ”Pienellä rekrytointimäärällä olen tehnyt vaikean päätöksen vähentää rekrytointitiimimme kokoa entisestään. Ilmoitamme rekrytointitiimin jäsenille huomenna, onko heihin vaikutusta.'

Zuckerberg sanoi, että organisaatio nostaa rekrytoinnin ja siirtojen jäädytykset yrityksen eri osa-alueiden 'uudelleenjärjestelyn' jälkeen.

Teoksessaan Zuckerberg sanoi, että 'flatter on nopeampi' ja että Meta 'tekee organisaatiostamme tasaisempaa poistamalla useita johtamistasoja'.

Tiistain lomautukset keskittyivät johtajiin, ja Zuckerberg arvioi sen vaikuttavan noin 10 000 työpaikkaan ja 5 000 nykyiseen avoimeen tehtävään.



”Kun olen tänä vuonna puhunut tehokkuudesta, olen sanonut, että osa työstämme liittyy työpaikkojen poistamiseen – ja se palvelee sekä kevyemmän, teknisemmän yrityksen rakentamista että liiketoimintamme suorituskyvyn parantamista, jotta voimme pitkällä aikavälillä termin visio', hän sanoi.

Tiistaina tehdyt lomautukset vaikuttivat noin 13 prosenttiin yrityksen työvoimasta, mikä on saman verran kuin marraskuussa 2022, jolloin sosiaalisen median jättiläinen irtisanoi 11 000 työntekijää .

Zuckerberg sanoi olevansa vaikuttunut siitä, kuinka paljon nopeammin Meta toimi ensimmäisen lomautuskierroksen jälkeen.

'Kun vähennimme henkilöstöämme viime vuonna, yksi yllättävä tulos on, että monet asiat ovat menneet nopeammin', toimitusjohtaja kirjoitti.

Zuckerberg sanoi, että irtisanomisten tarkoituksena oli luoda 'kevyempi' organisaatio ja 'suorittaa sen korkeimmat prioriteetit nopeammin'.

Hän kuitenkin sanoi myös, että irtisanomiset tarkoittivat, että enemmän ihmisiä haluaisi työskennellä Metalle.



”Ihmisistä tulee tuottavampia, ja heidän työnsä on hauskempaa ja antoisampaa. Meistä tulee entistä suurempi magneetti lahjakkaimmille ihmisille. Siksi tehokkuuden vuonna keskitymme peruuttamaan päällekkäisiä tai alemman prioriteetin hankkeita ja tekemään jokaisesta organisaatiosta mahdollisimman kevyen.

Edellisellä marraskuun irtisanomiskierroksella, joka vaikutti Metan liiketoiminta- ja rekrytointitiimeihin, Zuckerberg maksoi irtisanotuille työntekijöille 16 viikkoa ja lisäsi kahden viikon palkan jokaisesta palvelusvuodesta yrityksessä, jota ei annettu. lippalakki.

Yhtiö kattoi myös lomautettujen työntekijöiden sairausvakuutuksen kuudeksi kuukaudeksi. On epäselvää, tekeekö Meta samoin tämänhetkisellä lomautuskierroksella.

 Daily Dot -kuvake  web_crawlr Indeksoimme verkkoa, joten sinun ei tarvitse. Tilaa Daily Dot -uutiskirje, niin saat Internetin parhaat ja huonot ominaisuudet postilaatikkoosi joka päivä. Anna minun lukea se ensin