Alex Millauer/Shutterstock @evelyngordon7/TikTok (Lisensoitu) Remix Caterina Cox

'Tee siitä järkeä': Yrityksen työntekijä ymmärtää, että In-N-Out maksaa enemmän kuin hänen työnsä

'Näetkö kuinka kiireinen in n out on?'

Yrityksen työntekijä levisi TikTokissa, kun hän väitti yli 63 000 tykkäystä kerännyt 7 sekunnin pätkä, jonka mukaan In-N-Out-työntekijät ansaitsevat enemmän kuin hän yritystyössään.

Ammatti herätti alustalla viraalisen keskustelun, jossa monet ihmiset totesivat, että vaikka ei ole olemassa argumenttia siitä, maksaako In-N-Out merkittävän tuntipalkan vai ei, että tuntien määrä, jonka ketju antaa työntekijöilleen viikoittain. jättää paljon toivomisen varaa.

Gordon kirjoittaa viraalisen TikTok-klipiensä tekstipeittokuvassa: ”Tee siitä järkeä. Kun ymmärrät, että In-N-Out maksaa enemmän kuin mitä ansaitset yritystyössäsi.”

Eri työvoimatoimistot ovat julkaisseet vaihtelevia palkkalukuja In-N-Out-työntekijöille. Vuonna 2018 USA tänään ilmoitti, että johtajat 'konservatiivinen kristitty' pikaruokaketju ansaitsee 160 000 dollaria vuodessa.

Lasiovi luettelee In-N-Out-työntekijöiden keskimääräiset tuntihinnat, jotka vaihtelevat 15–73 dollaria tunnissa, riippuen heidän roolistaan ​​ja yrityksestään kuluneesta ajasta ja että keskimääräinen vuosi aloituspalkka pyöristyy noin 35 426 dollariin vuodessa. Foorumiviestien mukaan Todellakin , In-N-Out tuntipalvelimien/kokkien on läpäistävä sarja 'tasoja' saadakseen korotukset, jotka vaihtelevat tasosta 1 aina tasoon 7 asti.

Tason 7 kokkien väitetään maksavan 25 dollaria tunnissa , ja sen jälkeen työntekijät voivat hakea johtotehtäviä, jotka tuottavat korkeampaa palkkaa. Indeed kirjoittaa, että vaikka lähes kaikki In-N-Out-johtajat ansaitsevat vähintään kuusi numeroa vuodessa, kestää noin 10 vuotta, ennen kuin työntekijä saavuttaa tämän peräkkäisen työpaikan yrityksessä.

Kommentoijat, jotka näkivät Gordonin viestin, saivat erilaisia ​​vastauksia hänen väitteeseensä, että hän tienasi yritystyössään vähemmän kuin In-N-Out-työntekijät ansaitsisivat omilla keikoillaan: 'Jos tienaat alle 40 000 Kaliforniassa yritystyössä, olet alipalkattu.'

Muut työntekijät sanoivat, että vaikka In-N-Outin tuntihinnat ovat kilpailukykyisiä, oli vaikeaa varmistaa riittävä määrä tunteja joka viikko, jotta saisi nettomääräisen palkan: ”Työskentelin inossa, mutta he eivät anna sinulle tunteja siksi. he maksavat hyvin!!' kun taas toinen sanoi: 'Viikon aikataulu: sunnuntai klo 14-16, perjantai 14:45-16:15.'

Silti monet TikTokin käyttäjät ylistivät yritystä työntekijöilleen maksamansa rahasumman takia: ”Työskentelin siellä lukioaikana. Tein 2 000 dollaria kuukaudessa täydellä edulla' ja joku muu kirjoitti: 'In N Out on maksanut työntekijöilleen hyviä palkkoja vuosikymmeniä, heillä on jopa oma yliopisto Baldwin Parkissa, Kaliforniassa.'

Toinen sanoi: 'Liikepäälliköt tekevät Kaliforniassa kuusi lukua, he ovat hyvä yritys työskennellä.'

Päiväkirja kirjoitti joulukuussa 2021, että In-N-Out oli kiistanalainen sen jälkeen, kun jotkut paheksuivat ketjua vastustaessaan rokotevaltuuksia, jotka edellyttäisivät kaikkien työntekijöiden rokottamista COVID-19:ää vastaan ​​viruksen ympärillä lietsotun kiihkon aikana. Myyntipiste toi myös esiin ketjun 'tuen' 'LGBTQ-vastaiselle politiikalle'.

Daily Dot on ottanut yhteyttä Gordoniin ja In-N-Outiin sähköpostitse lisäkommentteja varten.