'Toinen päivä tästä bs:stä': Työntekijä näyttää eron pöydän ja työtoverin työtaakan välillä, mikä herättää keskustelua

'Toinen päivä tästä bs:stä': Työntekijä näyttää eron pöydän ja työtoverin työtaakan välillä, mikä herättää keskustelua
  työntekijä näyttää pomo' desk versus her desk tiktok

@pmmommyof6/TikTok


optad_b

'Toinen päivä tästä bs:stä': Työntekijä näyttää eron pöydän ja työtoverin työtaakan välillä, mikä herättää keskustelua

'Etsi toinen työpaikka ja ilmoita heille viimeinen päiväsi 5 minuuttia ennen.'

Nainen on herättänyt keskustelua TikTokissa julkaistuaan videon, jossa hänen työpöytänsä verrataan työtoverinsa työpöytään.

Yli 563 000 katselukertaa saavassa videossa käyttäjä Porschia (@pmmommyof6), joka työskentelee jälleenmyyjän virkailijana, näyttää työtoverinsa työpöytää. Pöydällä on kohtalainen määrä pehmustettuja kirjekuoria. Sitten hän leikkaa oman työpöytänsä ääreen, joka on peitetty kirjekuorilla ja jonka mukana on useita koreja, joissa on myös tehtävää työtä.



'Tee siitä järkeä', hän kirjoitti videon päällä olevaan tekstiin.

Aiemmin vuonna julkaistussa tutkimuksessa Laadukkaat logotuotteet , 'yli 90 % kysymistämme työntekijöistä sanoi, että ainakin yksi työkaveri ärsyttää heitä.' Useimmin mainitut syyt ärsyyntymiselle olivat 'tunteen ottaminen jonkun toisen työstä' ja 'työnsä tekemättä jättäminen'.

Vaikka huomautetaan, että yksityiskohdat vaihtelevat tilanteen mukaan, Houston Chroncle esitti muutamia kohtia, joita työntekijöiden tulisi harkita ennen kuin he päätyvät siihen, että hän saa enemmän työtä kuin työtoverinsa. Näitä ovat työpaikan odotusten arvioiminen, tehokkaampi ajanhallinta ja omien työtottumusten tarkasteleminen.

Jos nämä pohdinnat otetaan huomioon ja silti tuntuu, että he saavat enemmän työtä kuin työtoverinsa, ei valitettavasti voi tehdä paljon muuta kuin ottaa yhteyttä esimieheesi. Erilainen kohtelu ja suosiminen työpaikalla ovat laillisia, per Chron , ja vaikka johdon lähestyminen voi auttaa vähentämään työtaakkaa, pomoille ei ole lakisääteistä vaatimusta hallita työntekijöiden välisiä työkuormia.



Ainoa poikkeus on tilanne, jossa hän kokee kohtaavansa epätasa-arvoista kohtelua, koska hän on 'suojeltu luokka', joka sisältää yksityiskohtia, kuten rotua, sukupuolta, uskontoa tai kansallisuutta. Tämä on laitonta, mukaan Henkilöstöhallinnon yhdistys .

Porschian tapauksessa hänen tarinansa mukaan näyttää olevan epätasapainoa hänen työtoverinsa ja hänen omansa työtaakan välillä. Porschia kertoi kommenteissa, että työkaveri on työskennellyt vain kolme kuukautta pidempään kuin hän on tehnyt ja että videolla näkyvä työmäärä on se määrä, jonka he saivat jokaiselle päivälle.

Lisäksi Porschia väitti ottaneensa yhteyttä pomoinsa epätasapainosta kolmeen eri kertaan. Joka kerta hän sanoi, että keskustelu johti keskusteluun kaikkien asianomaisten osapuolten välillä, mutta ei täytäntöönpanokelpoista ratkaisua.

Kommenteissa käyttäjät rohkaisivat Porschiaa menemään pidemmälle.

'Luulen, että kysyt vääriltä ihmisiltä! Käy kysymässä HR:ltäsi! Se on hullua!' tarjosi kommentoijaa.

”Sinä olet parempi kuin minä… aloin pakkaamaan tavarani, siirtäisin ne hänen pöydälleen ja kävelisin helvettiin. KUKAAN EI ole mielenrauhani arvoinen', lisäsi toinen.



Jatkovideossa Porschia tarjoaa lisätietoja tilanteestaan.

Videolla Porschia sanoo, että hänen tekemänsä työn tyypistä riippuen on olemassa tapoja jakaa työ tasa-arvoisemmin – vaikka työkavereilla ei olisi asianmukaisia ​​taitoja tai koulutusta tiettyjen tehtävien suorittamiseen.

Hänen mukaansa ongelma on huono johtaminen, mukaan lukien epäonnistuminen työtaakan jakamisessa, epäjohdonmukaiset viestit eri johtamistasoilla ja kyvyttömyys nuhtella työntekijöitä teoista, joita Porschia pitää lisäkritiikkinä.

Silti hän kertoo, että huolimatta työn epätasapainon aiheuttamasta raskaasta stressistä, hän onnistui saamaan työmäärän näkyväksi videolla odotetussa ajassa.

'Olen helvetin hyvä työntekijä', hän toteaa ylpeänä. 'Kaikki ne työt, jotka olette nähneet? Sain sen ehdottomasti valmiiksi.'

Tämän videon alla käyttäjät kannustivat Porschiaa molempiin 'hiljaa lopeta' ja alkaa etsiä uutta työtä.

'Etsi toinen työpaikka ja kerro sitten heille viimeisestä päivästäsi. 5 minuuttia ennen viimeisen työvuorosi päättymistä”, kommentoi kommentoija.

”Kuule, monet yritykset palkkaavat juuri nyt, etätyö mukaan lukien. Etsi jotain parempaa ja jatka eteenpäin', myönsi toinen. 'Mikään ei muutu siellä! Luota minuun!'

Daily Dot otti Porschiaan TikTok-kommentin kautta.